一、发展战略规划

　　1、技术发展战略

　　公司继续引进和培养技术研发人才，建立技术研发中心，与科研机构、院校进行产学研用合作，在产品大容器、轻量化、智能化方面实现技术的应用一代、储备一代和研发一代战略，保证公司的技术优先。

　　2、产业升级战略

　　根据市场和行业发展趋势，投资建设车用低温压力容器智能生产线，建设LNG供气系统模块智能工厂，实现零部件属地化供应和自给保障。

　　3、管理升级战略

　　公司不断完善管理模式，导入和升级现代企业经营管理模式，总结和形成成熟的公司管理文化。

二、目前已采取的措施及实施效果

　　在技术创新方面，公司始终将技术创新作为公司发展过程中的重要推动力。公司不断加强研发投入，扩大研发团队，形成了低温深冷技术、框架轻量化技术、大容积设计等关键核心技术，构建了较为完善的研发创新体系，并且以技术创新为核心，将产品开发、工艺编制、科研试验、技术改造、标准制订等系统整合于公司技术创新体系中。此外，报告期内公司与吉林省内高校保持深度合作，通过经常性的技术交流、市场交流，交流和吸收学术界先进技术和理念，从而把握新技术方向，保证产品技术的先进性。

　　在产品开发方面，公司的产品开发方向包括两个方面，分别为完善现有产品线和拓展符合行业发展趋势的新产品。公司现有的产品线是公司发展壮大的基础，进一步完善现有产品线，有助于公司巩固现有的市场地位。公司持续关注天 然 气商用车的市场需求，不断开发、改良现有产品，丰富品种及规格。在产品线方面，公司现有产品基本覆盖了市场上不同型号、材质的车载LNG供气系统需求，并且不断提高产品性能，进一步朝大容量、轻量化的方向发展。

　　在市场推广方面，发行人与一汽解放(长春)、一汽解放成都、一汽解放青岛、上汽红岩、济宁重汽、成都大运、北汽福田等大型整车厂建立了长期、稳定的合作关系，并且不断扩展客户范围，目前公司已发展成为国内顶点的车载LNG供气系统生产企业，为公司实现战略目标打下了坚实的基础。

三、未来规划采取的措施

　　1、发展目标

　　(1)在清洁能源领域，持续保持LNG供气系统模块的行业优势，把握中国乃至世界商用车LNG供气系统模块市场快速增长的机遇，实现公司成为行业领军者的目标。

　　(2)在新能源领域，进行氢气供气系统模块的技术研发，拓展新的技术领域，进一步提升公司的成长空间。

　　(3)进行产能及管理升级，实现智能制造，建设智慧工厂，实现工业化与信息化深度融合，支持公司持续发展。

　　2、客户服务发展计划

　　公司将重点关注实现客户满意度的提升，打造品牌效应，建立智能化售后信息管理手段(如售后平台、二维码、公众号)，做到信息反馈及时准确;开展百千万工程，打通主机厂、汽车经销商与终端客户的全链售后服务;售后服务向技术服务转变，提供粘性服务，通过服务开拓市场。

　　3、人力资源发展规划

　　①员工激励与培养

　　公司拟制定有利于人才培养的激励机制和政策，搭建有利于员工职业晋升发展的平台。公司将继续完善员工招聘、考核、录用、选拔、培训、竞争上岗的制度，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

　　②人才培养计划

　　建立致远人才培养学校，由公司高管、专家团队等作为培养教师资源，培养内部人才管理技能。锁定致远人才培养目标群体和团队，建立公司各类人员的知识、技能教材库，设立职称对应薪酬津贴标准，建立人才评价与考核机制。

　　③专家团队搭建

　　充分利用行业专家，涵盖销售、深冷、发动机、整车、能源等行业人才，为公司技术与经营发展提供支持。